老員工進行為期一個月的培訓
瀏覽次數(shù):1123發(fā)布日期:2013-08-29
老員工進行為期一個月的培訓
抓職工隊伍建設,貫徹公司會議精神。把握“抓服務,保品牌”的工作主題,把“夯基礎,提素質(zhì),抓落實”與“內(nèi)練素質(zhì),外樹形象”緊密結(jié)合起來,以建設學習型企業(yè),培養(yǎng)知識型員工為目標,結(jié)合實際打造了具有香川特色的“人——題——講”員工素質(zhì)培養(yǎng)模式,建立了鼓勵機制,實行“等級管理法”,大力提高員工素質(zhì)。